Erfahrungsbericht eines Coachs und Psychotherapeutin
Eine Diagnose beschreibt den empirisch überprüften Zusammenhang des Auftretens verschiedener Symptome und den Symptomkonstellationen im "Verbund", in einem "Cluster", wie die Empiriker sagen. Offenbar sind Symptome nicht die Erfindung des "Symptomträgers", sondern treten typischer Weise miteinander auf! Das ist für die meisten Menschen, Patient oder Coachee, eine erleichternde Information! Und es gilt die in den Neurowissenschaften gültige Parole: "Name it to tame it!" Auf gut deutsch: "Nachdem Du es benannt hast, kannst Du es beherrschen!" Diese Entwicklung ist für mich als Psychotherapeutin segensreich.
Aber auch in meiner Rolle als Coach ist die Kenntnis der Befindlichkeiten, die innerhalb eines Störungsbildes (sprich: einer Diagnose) zusammengehören mehr als hilfreich. Ein Coaching- Auftrag wird in der Regel nicht gegeben, weil jemand sich "krank" fühlt. Dies ist nach wie vor ein Stigma. Dennoch - welch überraschende Erkenntnis ! – können Menschen auch im Arbeitskontext aufgrund der dort auftretenden Stressoren "erkranken"! Tatsächlich steigt die Zahl der Krankschreibungen aufgrund von psychosomatischen Erkrankungen am Arbeitsplatz nach den Statistiken aller Krankenkassen seit 1997 dramatisch an.
Warum sollte dies am Setting des Coaching vorbei gehen? Gerade in diesem Kontext ist die Erleichterung der Coachees groß, wenn sie durch den Coach die Information erhalten, an einer in ihrer Erscheinungsform "typischen Erkrankung" zu leiden, wie Burn-Out, Panikstörung, etc. Zu wissen, wie "Symptome" aussehen können, enthebt die Betroffenen der "Anormalität" und damit der Scham, die sich zusätzlich zur erlittenen Erkrankung einstellt. Der Coach sitzt hier an einer Schaltstelle, die er lernen sollte zu erkennen und für die Betroffenen zu nutzen. In meinen Augen sollte dies eigentlich sogar zur Ausbildung eines jeden Beraters gehören, der hohe Anforderungen an die Qualität seiner Arbeit mit Menschen stellt, Menschen, die in einer immer stressigeren Arbeitswelt einen Weg finden müssen, ihre Leistungsfähigkeit, wenn nicht sogar ihre Gesundheit, zu erhalten oder zurückzugewinnen.
Deshalb haben wir dazu ein Seminar konzipiert. Ich freu mich drauf!
Newsletter Juni 2011