Das Buch "Coaching als Führungsinstrument" von Ulrich und Renate Dehner wurde von der Managementbuch.de-Redaktion als Empfehlung ausgezeichnet.
Managementbuch.de ist die führende Wirtschaftsbuchhandlung in Deutschland und empfiehlt ihren Lesern in über 60 Kategorien die besten und wichtigsten Bücher. Dafür prüft die Redaktion seit Jahren alle Neuerscheinungen der relevanten Verlage. Die besten Bücher werden kurz rezensiert und als „Testsieger“, „Empfehlung“ oder „Klassiker“ ausgezeichnet.
"Coaching als Führungsinstrument" wird mit folgenden Worten rezensiert:
"Wann ist der Chef als Coach gefragt, wie kann er seine Mitarbeiter mit Coaching zielführend unterstützen, was muss er dafür wissen und können? Diese und einige andere Fragen beantwortet das Buch "Coaching als Führungsinstrument" mit ausgeprägt praktischem und psychologischem Sachverstand. Ulrich Dehner, Senior Coach und Gründer der renommierten "Konstanzer Seminare" erläutert das notwendige psychologische Hintergrundwissen (z. B. zu Transaktionsanalyse, psychologischen Spielen, innerem Bezugsrahmen und Werten) auch für psychologische Laien verständlich und nachvollziehbar. Potenzielle Coaches ihrer Mitarbeiter werden strukturiert durch die erste Coaching-Sitzung und den weiteren Prozess geführt. Die Meilensteine des Prozesses wie Problemanalyse, Interventionstechniken, Strategien im Umgang mit Konflikten sind mithilfe vieler sinnvoller Techniken (z. B. Problemschrank aufräumen, Reframing, Rollenspiele) und reich an praktischen Beispielen anschaulich erklärt. Managementbuch.de - Empfehlung für alle Chefs, die bereit sind etwas mehr in die Potenziale ihrer Mitarbeiter zu investieren - Sie dürfen mit einem höheren "return on investment" rechnen."
Quelle der Rezension bei Managementbuch.de
