Eines der wichtigsten Führungsinstrumente für Führungskräfte ist die Fähigkeit zur Kommunikation. Der Umgang mit Mitarbeitern ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Die KONSTANZER SEMINARE sind genau darauf spezialisiert. In der Entwicklung von jungen Führungskräften vermitteln wir Führungsgrundlagen, trainieren intensiv Mitarbeitergespräche und helfen den Teilnehmern, praxisnah ihren ganz persönlichen Führungsstil passend zu ihrer Unternehmenskultur zu entwickeln. Dieses Seminar bietet einen hohen Umsetzungsgrad durch die Möglichkeit, ein- und dieselbe Situation mehrfach zu üben, bis sie gelungen ist.
Lernziele
- Führungsgespräche erfolgreich führen
- Klarheit über eigene Führungsrolle gewinnen
- Sinnvolle Delegation an Mitarbeiter
- Motivation von Mitarbeitern
- Kritikgespräche führen
- Beurteilungsgespräche führen
- Problemanalyse bei Mitarbeitern
- Konflikte mit Mitarbeitern erfolgreich bewältigen
- Eigene Führungsstärken und –schwächen kennen lernen
- Situations- und Personengerecht führen
- Führungspsychologie auf Basis der Transaktionsanalyse
- Erfolgreiches Zeit- und Stressmanagement
Methoden
- Kurze Theorieeinheiten, die dann ausführlich in Übungen und Videotrainings geübt werden
- Videotraining mit Praxisfällen der Teilnehmer
Konzept
Erfahrungsgemäß ist ein modularer Aufbau der Seminarinhalte in verschieden Stufen oder in Kombination mit Einzelcoaching sinnvoll. Die KONSTANZER SEMINARE konzipieren den für Ihr Unternehmen und Ihre speziellen Anforderungen passenden Seminaraufbau
