Coaching als Führungsinstrument - Weiterbildung

Auch erfahrene Führungskräfte bestätigen uns immer wieder, wie viel Nutzen sie aus der Fortbildung "Coaching als Führungsinstrument" gewonnen haben, indem sie gelernt haben, durch Coachingtools, zugeschnitten für Führungskräfte, ihre Mitarbeiter individuell optimal zu fördern. 

Profitieren Sie von der über 20-jährigen Erfahrung in Schulung und Coaching von Führungskräften der KONSTANZER SEMINARE und sparen Sie Zeit und Geld durch die Entwicklung eines selbständigen und kompetenten Mitarbeiter-Teams!

Zielgruppe
Junge bis erfahrene Führungskräfte in kleinen und mittleren Unternehmen sowie Konzernen, die bereits die Grundlagen der Führung beherrschen und bereit sind, sich auf Selbsterfahrung und persönliche Entwicklung einzulassen.

Lernziele

• Analyse der eigenen Führungsrolle
• Steigerung der eigenen Führungskompetenz
• Gezielte Mitarbeiterförderung
• Analyse und Klärung von Problemfeldern Ihrer Mitarbeiter
• Schnelle, nahe und kostengünstige Intervention
• Sofortige Umsetzbarkeit der Baustein-Inhalte für Ihren Berufsalltag

Methoden
Jeder Baustein besteht aus:

• theoretischem Input
• vertiefenden Übungen
• praktischen Anwendungen in der Beratung von Teilnehmern (teilweise mit Video)
• Supervision

Inhalte
Unter anderem:

• Klärung der Rolle der „Führungskraft als Coach“
• Planung und Implementierung eines Coaching
• Diagnosetools und Interventionsmöglichkeiten aus verschiedenen Ansätzen

Dauer: 4 Bausteine à 3 Tage

Ort: Konstanz, Berlin oder Inhouse

Maximale Teilnehmerzahl: 12

Trainer
Konstantin Warth
Alice Dehner