Referenzen

Training
Coaching
Ausbildung

Coaching Ausbildung und Training

CoachingAusbildung

Die integrative CoachingAusbildung der KONSTANZER SEMINARE zeichnet sich durch große Methodenvielfalt und Praxisnähe aus.

CoachingAusbildung
 

Coaching

Die KONSTANZER SEMINARE sind ein vom Deutschen Bundesverband für Coaching (DBVC) anerkannter institutioneller Coaches-Anbieter. Der Coachingpool der KONSTANZER SEMINARE hält europaweit qualifizierte Coaches für Ihr Unternehmen bereit.

CoachingCenter

FührungsCoaching

Ein Business-, Führungs- oder Einzelcoaching eignet sich, um viele schwierige Situationen schneller und kräfteschonender zu meistern.

EinzelCoaching

Dehner SalesCoaching

Die KONSTANZER SEMINARE haben ein neuartiges Konzept, das "Dehner SalesCoaching" entwickelt, um Ihre Vertriebsmannschaft fit zu machen. Wahrscheinlich haben Ihre Verkäufer schon diverse Fortbildungen besucht und haben Verkäuferbegleitungen genossen. Und obwohl sie also alles über den Vertrieb wissen müssten, gibt es enorme Leistungsunterschiede. Die Erfahrung der KONSTANZER SEMINARE hat gezeigt, noch mehr vom Gleichen, also weiteres Feedback, hilft nicht weiter. Daher zielt das Konzept der KONSTANZER SEMINARE darauf ab, Ursachenforschung zu betreiben, d.h. herauszufinden, warum ein Verkäufer das Wissen und Feedback nicht anwendet, um dann diese Blockaden zu durchbrechen und die neue Verhaltensweise intensiv zu trainieren.

Dehner SalesCoaching

Introvision

Mit der Technik der Introvision lässt sich eine besondere Nachhaltigkeit im Coaching erreichen. Über diese einzigartige Technik können Sie hier mehr erfahren, oder aber in dem extra für dieses Thema eingerichteten Blog: www.introvision-coaching.de.

Introvision

Beratungstools für Personaler

In der Weiterbildung Beratungstools für Personaler lernen Personalreferenten die Gespräche, die sie vielfältig in ihrem Job führen müssen, zu professionalisieren.

Beratungstools für Personaler

Führungskräfteentwicklung

Coaching als Führungsinstrument

In der Weiterbildung "Coaching als Führungsinstrument" lernen Führungskräfte ihre Mitarbeiter gezielt zu fördern und so ihre eigene Führungskompetenz zu erhöhen.

Coaching als Führungsinstrument

FührungsKraft

Entwickeln Sie Führungskompetenz weiter um selbst in schwierigen Situationen sich und ihr Team gelassener, kompetenter und vertrauensvoller zu führen und stressresistenter zu werden.

FührungsKraft

Newsletter

Personaljob als Karriere schädigend? Führung als Incentive?

Ich bin kürzlich über einen Artikel gestolpert, der sich mit Personalarbeit befasst, er trug den schönen Titel „Bankrotterklärung an die Personalentwicklung“. Fazit des Artikels ist, dass viel zu wenig strategische Personalentwicklung betrieben wird und so der sagenumwobene „Fachkräftemangel“ teils auch ein hausgemachtes Problem sei. Obwohl wir bei den Konstanzer Seminaren dankenswerterweise mit vielen Personalern zu tun haben, die eine hervorragende Personalarbeit leisten und für die Personalentwicklung quasi ein Herzensanliegen ist, kann man nicht umhin, die Berechtigung des erwähnten Artikels anzuerkennen.
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Der Weg aus dem Gerichtssaal - der entscheidende Schritt!

Da müssen sich nur mal zwei Mitarbeiter streiten, schon sind wir drin und haben zwei weitere Jobs an der Backe - nämlich Richter und Henker. Wie legen wir denn jetzt schnell diese Jobs wieder ab? Der erste Schritt: Wir benötigen einen klaren Auftrag zur Konfliktmoderation. Wenn wir unsere Prozessverantwortung und das Vorgehen transparent gemacht haben und die beiden Kontrahenten wissen, was Sie "einkaufen", können wir den entscheidenden Schritt gehen. Wir holen uns den Auftrag zur Konfliktmoderation ab, d.h. klären nachdrücklich die ausdrückliche Bereitschaft der beiden Kontrahenten zur Konfliktmoderation. Dabei heisst eine ausdrückliche Zustimmung der Gesprächsteilnehmer eben nicht nur mit dem Kopf nicken oder ein gedehntes „ha, wenn Sie meinen!“ oder "vielleicht bringt es ja irgendwas!" heraus zu pressen. In der Theorie alles ganz einfach! Doch die Praxis hat so ihre Tücken...
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Diese Kolumne ist nicht zum Lachen!

An mir wird ständig herumgemeckert! An Ihnen übrigens auch! Ist Ihnen noch gar nicht aufgefallen? Dann achten Sie mal drauf - wenn man zum Beispiel Nachrichten sieht, bekommt man entsetzliche Bilder gezeigt und anschließend sagt der Nachrichtensprecher mit anklagender Grabesstimme: "Ein Volk wird vernichtet und die ganze Welt schaut zu!" Die ganze Welt, das sind Sie und ich, unter anderen natürlich - aber trotzdem! Ich fühle mich sofort schuldig, wenn ich so einen Satz höre und es tut mir auch ungeheuer leid, ganz im Ernst, ich finde es furchtbar. Was ich nur leider nicht weiß, ist, was ich eigentlich machen soll, außer zuschauen. Darauf nimmt der Nachrichtensprecher keine Rücksicht, denn so einen anklagenden Satz loszuwerden, das macht sich offenbar zu und zu gut, es wirkt so schön betroffen.
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Empfehlungen

Verkäufer brauchen mehr...

Hier finden Sie eine Zusammenfassung eines Vortrags von Ulrich Dehner über SalesCoaching und den Unterschied zu Training, gehalten bei der Messe Personal 2013 Nord in Hamburg.

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