Referenzen

Training
Coaching
Ausbildung

Coaching Ausbildung und Training

CoachingAusbildung

Die integrative CoachingAusbildung der KONSTANZER SEMINARE zeichnet sich durch große Methodenvielfalt und Praxisnähe aus.

CoachingAusbildung
 

Coaching

Die KONSTANZER SEMINARE sind ein vom Deutschen Bundesverband für Coaching (DBVC) anerkannter institutioneller Coaches-Anbieter. Der Coachingpool der KONSTANZER SEMINARE hält europaweit qualifizierte Coaches für Ihr Unternehmen bereit.

CoachingCenter

FührungsCoaching

Ein Business-, Führungs- oder Einzelcoaching eignet sich, um viele schwierige Situationen schneller und kräfteschonender zu meistern.

EinzelCoaching

Dehner SalesCoaching

Die KONSTANZER SEMINARE haben ein neuartiges Konzept, das "Dehner SalesCoaching" entwickelt, um Ihre Vertriebsmannschaft fit zu machen. Wahrscheinlich haben Ihre Verkäufer schon diverse Fortbildungen besucht und haben Verkäuferbegleitungen genossen. Und obwohl sie also alles über den Vertrieb wissen müssten, gibt es enorme Leistungsunterschiede. Die Erfahrung der KONSTANZER SEMINARE hat gezeigt, noch mehr vom Gleichen, also weiteres Feedback, hilft nicht weiter. Daher zielt das Konzept der KONSTANZER SEMINARE darauf ab, Ursachenforschung zu betreiben, d.h. herauszufinden, warum ein Verkäufer das Wissen und Feedback nicht anwendet, um dann diese Blockaden zu durchbrechen und die neue Verhaltensweise intensiv zu trainieren.

Dehner SalesCoaching

Introvision

Mit der Technik der Introvision lässt sich eine besondere Nachhaltigkeit im Coaching erreichen. Über diese einzigartige Technik können Sie hier mehr erfahren, oder aber in dem extra für dieses Thema eingerichteten Blog: www.introvision-coaching.de.

Introvision

Beratungstools für Personaler

In der Weiterbildung Beratungstools für Personaler lernen Personalreferenten die Gespräche, die sie vielfältig in ihrem Job führen müssen, zu professionalisieren.

Beratungstools für Personaler

Führungskräfteentwicklung

Coaching als Führungsinstrument

In der Weiterbildung "Coaching als Führungsinstrument" lernen Führungskräfte ihre Mitarbeiter gezielt zu fördern und so ihre eigene Führungskompetenz zu erhöhen.

Coaching als Führungsinstrument

Newsletter

Endlich mal ausgiebig Zeit zum gemeinsamen Spielen!

Weihnachten naht und damit diese wunderbare Zeit, in der das Familienleben für gewöhnliche seine intensivste Ausprägung besitzt. Da kuschelt zusammen, was sonst das ganze Jahr über erfolgreich vermeidet, in engere Berührung zu kommen. Menschen werden unter dem strahlenden Lichterglanz eines festlich geschmückten Baumes liebevoll miteinander vereint, die sonst beim bloßen Gedanken aneinander zu hyperventilieren beginnen. Das Zähnefletschen beim Anblick der Schwiegermutter wird für einen freudigen Willkommensgruß ausgegeben und die Schnappatmung bei den blöden Witzen von Onkel Heinrich für herzliches Lachen.
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Pooh, die Sittlichkeit und der Nebel

In meiner Kemenate in meinem Elfenbeinturm in meiner heilen Welt im idyllischen Konstanz am noch idyllischeren Bodensee, wo das letzte Mal etwas passiert ist, als vor sechshundert Jahren das Konstanzer Konzil stattfand, kommen die erschütternden Probleme einer Welt, die in Unordnung geraten ist, nur über Zeitungsmeldungen zu mir, weshalb ich die Zeitung immer gründlich studiere, man will ja mitreden können, wenn es um die dringendsten Belange der Menschheit geht. Zu diesen dringenden Belangen gehört ohne jede Frage der Erhalt der sittlichen Reinheit!
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Empfehlungen

Verkäufer brauchen mehr...

Hier finden Sie eine Zusammenfassung eines Vortrags von Ulrich Dehner über SalesCoaching und den Unterschied zu Training, gehalten bei der Messe Personal 2013 Nord in Hamburg.

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